Положение о трудовом коллективе
Структура и органы управления
1. Нормативно-правовое обеспечение управления ДОУ
Управление муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением «Калачеевский детский сад №5 общеразвивающего вида» осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», а так же следующими локальными документами:
- Договором между МКДОУ и родителями
- Трудовыми договорами между администрацией и работниками
- Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом
- Локальные акты
- Штатное расписание
- Документы по делопроизводству Учреждения
- Приказы заведующего МКДОУ
- Должностные инструкции, определяющие обязанности работников МКДОУ
- Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ
- Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в МКДОУ
- Положение о Родительском Комитете
- Положение о Педагогическом совете
- Положение о родительском собрании
- Положение о приеме, переводе, отчислении воспитанников и комплектовании групп.
- Положение об оплате труда работников МКДОУ
- Расписание занятий
- Перспективные и календарные планы работы воспитателей и педагогов дополнительного образования.
В течение учебного года продолжалась работа по созданию и обогащению нормативно - информационного обеспечения управления. Используются унифицированные формы оформления приказов. Управление осуществляется на аналитическом уровне.
2. Формы и структура управления
Управление МКДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МКДОУ осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения.
Формами самоуправления детским садом являются:
- Совет МКДОУ
- Общее собрание МКДОУ
- Педагогический Совет МКДОУ
- Родительский комитет МКДОУ.
Совет МКДОУ организует выполнение решений Совета, принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения, во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления МКДОУ;
Общее собрание МКДОУ осуществляет полномочия трудового коллектива , обсуждает проект коллективного договора, рассматривает и обсуждает программу развития МКДОУ, рассматривает и обсуждает проект годового плана работы МКДОУ, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МКДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МКДОУ, рассматривает и принимает Устав МКДОУ, обсуждает дополнения и изменения, вносимые в Устав МКДОУ.
Педагогический совет МКДОУ осуществляет управление педагогической деятельностью МКДОУ, определяет направления образовательной деятельности, отбирает и утверждает общеобразовательные и дополнительные программы для использования в МКДОУ, рассматривает проект годового плана работы, заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МКДОУ.
Родительский комитет МКДОУ выполняет следующие функции: содействует организации совместных мероприятий в МКДОУ, оказывает посильную помощь МКДОУ в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории.
Таким образом, в МКДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует первичная профсоюзная организация. В дошкольном учреждении создан банк данных управленческой и методической работы.
Вывод: В МКДОУ «Калачеевский детский сад №5 общеразвивающего вида» создана структура управления в соответствии с целями и содержанием работы учреждения.